A型血人与部下相处融洽的技巧是什么?
作者:八字顾问网 所属分类:A型血 2016-03-15 10:48:39A型血上级与A型血部下(严以律己,宽以待下)
A型血上级切记要“严以律己,宽以待下”。特别是对A型血部下,不管是批评还是表扬,都要采取“你也有失败的权利”这样的态度,让他舒畅地工作,这是最好的办法。
A型血上级与B型血部下(表示五条件的信赖)
对于A型血上级来说,只要对整个工作没有很大的影响,就要信赖B型血部下,公乎对待,让他舒畅地干工作。A型上级如果表示出对他的信赖,B型血部下为了报答,就会尽量发挥力量,对于表面上觉得靠不住的部下,要有勇气给予信赖和关注,这是很必要的。要是不能信任他,最好从一开始就不使用。一旦被信赖,B型血部下就会非常振奋,超过你预期地发挥能力和努力工作。
A型血上级与AB型血部下(关注大局,什么都商量)
对于A型血卜级来说,AB型血部下比其他血型的部下具有更多的卓越之处,可以说是很优秀的部下。要承认AB型血部下的能力,把他作为一个人才来信赖,并将未知的可能性抽出来,不要完全撒手让部下去工作。要关注大局,在有些地方必须不断肋 严格检查。要是一味利用上级所有的权力,采取强制态度去强迫管理,就要遭到抗拒而失败。要好好说明,为什么管理?为什么有限制?好好商谈、说服才好。温和地说服AB型血部下,充分
地理解,这样他们就不会把严格的检查放在心上,一定会成为很好的合作者。
A型血上级与O型血部下(委以重任,激发部下的自尊心)
O型血部下是极富适应性的,不过,不是像A型血人那样的像水一样的适应性;而是在理论上想清楚,一旦领会就朝着目标努力的适应性。还有,O型血部下绝不满足于不负任何责任的、单调的工作。对O型血部下,要尽可能地真诚接触,直截了当地说出想法,委以权限,让他负责为好。不管事情的大小,要把某个特定的场面完全委托给他。这样做,A型血上级自己的负担就减轻了,O型血部下也会因自尊心被激发而好好工作。这种关系一建立,O型血部下和A型血上级就会铸成优秀的集体。
让O型血部下有自豪感和责任心,工作如果进展顺利,就要衷心赞扬。赞扬O型血部下的努力和能力,表扬他的功绩,在这个场合,应该原谅工作过程中无足轻重的失败。
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