面相学与现代企业人才的选用(二)

    1．管理人员的面相

    任何一个老板或单位主管，无不希望部属忠心耿耿，如不小心误用小人，轻者机密尽失，重者江山易主。就面相部位，双颧丰圆，对事负责，处事手腕灵活；脸颊丰满，心肠仁厚；腮颐厚实，行动积极。

    对于长相不顺眼，面部左大右小者，部位既窄又亮者，若能获得老板欢心，全靠一张嘴，无异引狼入室，随时都有被出卖的可能。对于额头和颧大而腮骨细的部属，亦要保持距离，因这种人精明能干，一有机会，容易自立门户，反宾为主。

    身为管理者，必须额头广宽，纹清发际顺，颧骨饱满，地阁方圆。一个成功的管理人才，是企业纵横两面的灵魂人物，他必须具备远见的眼光，以及企业管理的知识，才能稳坐其位。

    思想、理智还表现在额头上。额头广阔，额纹清晰有序，发际不乱的人，一般知识与理论都较清晰。耳朵轮廓分明，硬中带软，则评估此人是否能善纳谏言或刚愎自用；颧骨是权力的对应，两颧饱满而不畸型的人，颇具威严与权力，能慑服人心；从额头通过鼻梁到地阁，整个区域是观察此人有无人情味，五官不开或比例太小的人，气度也较小，少有同情心或保守而不善表达善意与心里的感觉；地阁是反映行动、冲劲：地阁弧度和顺肉丰而不露骨的人，脚踏实地，也少发动人身攻击。负责公司决策上的工作。不仅要掌握一切商业资料。而且要能有效面正确地传达整个公司的意见，必须要头脑灵活。天仓(额头)是头脑思想汇集的地方，下腮骨是行动的轴心；天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人，思考比较精密，行动果决，脚踏实地，不求侥幸。若天仓凹陷，或地阁两侧肌肉松弛臃肿，都是思想、行动有缺陷的特征，必须天仓饱满，地阁肉厚要方圆。

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